Mit INtem als Verkaufstrainer Karriere machen
INtem hat es sich seit der Gründung 1989 zur Aufgabe gemacht, Weiterbildungsarbeit noch erfolgreicher und ertragbringender zu gestalten. Die einzelnen Teilnehmer sowie die Firmen, die Trainings durchführen lassen, erzielen Erfolge, weil der Schwerpunkt von INtem auf der Umsetzung der Trainingsmaßnahmen liegt. Am deutschen und europäischen Markt trainiert das INtem- Trainerteam INtem IntervallSystemTrainings® für Menschen, die im Vertrieb tätig sind. Über 80 selbstständige und firmeninterne lizenzierte Ausbilder zählen bereits zum INtem-Trainerteam.
Schritt für Schritt zum Erfolg
Der Erfolg von INtem basiert auf den erprobten INtem IntervallSystemTrainings®. INtem bietet praxisbezogene, abgeschlossene Trainingseinheiten, die jeweils nur einen halben bis einen Tag dauern. Nach jeder Trainingseinheit haben die Teilnehmer genug Zeit, die neu gelernten Techniken sofort in ihrem Arbeitsalltag auszuprobieren. Beim nächsten Termin können sie Fragen stellen und wiederholen mit dem Ausbilder wichtige Inhalte. Mit dieser Intervall-Methode haben die Teilnehmer schnell Erfolgserlebnisse und machen sichtbar Fortschritte.
Für die praxiserprobten Trainingsmethoden wurde INtem bereits sechs Mal ausgezeichnet: Zwei Mal gab es den Deutschen Trainings-Preis des BDVT (1994 in Gold, 1998 in Silber), einmal den Weiterbildungs-Innovations-Preis des BIBB (Bundesinstitut für Berufsbildung Bonn, 2000) und in den letzten zwei Jahren den Internationalen Deutschen Trainings-Preis jeweils in Silber. 2008 gewinnt INtem sogar den Internationalen Deutschen Trainings-Preis in Gold.
Die 100 Besten Franchisesysteme 2008
Das Unternehmermagazin impulse schreibt im Septemberheft 2008 als Titelthema:
"Impulse hat die interessantesten Modelle gefunden. Von über 900 Franchisekonzepten hat impulse die 100 Besten ermittelt."
Die INtem Trainergruppe belegt mit der Geschäftsidee "Verkaufstraining"
Platz 66
von 910 Franchise-Ideen
und zählt somit, gemäß impulse, zu den 100 besten Franchise-Systemen 2008